Reducerea numărului de membri din Consiliile de administrație și de supraveghere din companiile de stat, a remunerațiilor acestora, dar și plafonarea beneficiilor sunt printre măsurile propuse de Executiv pentru eficientizarea companiilor de stat anunțate marți de vicepremierul Dragoș Anastasiu, într-o conferință de presă susținută la Palatul Victoria.
„Măsuri propuse, o să trec prin câteva dintre ele, repet, sunt propuneri, cu care ulterior vom merge la partenerii noștri, apropo de jaloanele PNRR, pentru că nu vrem să stricăm nimic din ce am obținut până acum, vrem doar să eficientizăm. Reducerea numărului de membri din consiliile de administrație și de supraveghere. Ce propunem noi? La regiile autonome, de la trei-cinci membri să mergem la trei membri maxim, la societățile cu sistem unitar de la trei-șapte membri să mergem la trei membri maxim. La societățile cu sistem dualist sau companiile mari, peste 50 de milioane și cu peste 200 de angajați, de la cinci-șapte membri să mergem la trei-cinci membri. Și mai există o categorie de firme foarte mari și care se supun unor reguli speciale care au și reglementări europene și la care va trebui să fim foarte atenți, pentru că nu vrem să stricăm nimic din pixul guvernamental și vrem să ne asigurăm că facem bine și nu facem rău. Deci există această categorie la care va trebui să ne uităm special. Analiza a început și va trebui să facem terapie individuală de la companie la companie”, a spus Anastasiu, potrivit Agerpres.
O altă măsură vizează reducerea remunerațiilor membrilor din consiliile de administrație, ale membrilor neexecutivi, respectiv ale acelora care nu sunt și directori.
„Reducerea de până la trei a indemnizației, care înseamnă de trei ori salariul mediu de ramură. Deci 3 x. Când voi spune acum x, x este salariu mediu pe ramură, cum era și până acum. Deci de la 3 x, mergem la 2 x indemnizația fixă, iar la executivi, indemnizația fixă de la trei-șase o ducem la trei maxim, iar cea variabilă de la trei-șase la doi. De ce? Pentru că dacă ne uităm peste tot în companiile private și în Europa la companiile de stat, partea fixă în general este mai mare decât partea variabilă și dacă la noi cumva a fost invers, încercăm să intrăm într-o normalitate”, a spus Anastasiu.
