Pentru a veni în ajutorul companiilor care vor să încadreze în muncă cetățeni ucraineni, Inspecția Muncii a postat un ghid de înregistrare a acestora în registrul general de evidență a salariaților.
Pașii sunt următorii, prezentați de site-ul avocatnet.ro:
- Prin meniul "Salariați" > "Adăugare salariat" al aplicației Revisal, se va înregistra un salariat nou, cetățean ucrainean, astfel:
- se introduc datele privind numele și prenumele persoanei;
- nu se completează câmpul "Apatrid";
- se selectează, din lista câmpului "Cetățenie", elementul "Ucraina".
- Se completează datele privind identitate ale persoanei:
- "Tip act de identitate", care, în situația actuală, este, cel mai probabil, "Pașaport";
- "Serie pașaport", unde se completează seria și numărul pașaportului, în cazul în care tipul de act de identitate selectat este "Pașaport".
- Se completează datele privind avizul de muncă > "Tip aviz", care, în situația actuală, este, cel mai probabil și cel puțin temporar, "Excepție".
(În cazul excepției de la obținerea avizului de muncă, celelalte informații referitoare la aviz nu sunt solicitate pentru completare.)
- Se completează datele privind domiciliul/reședința persoanei:
- "Țara domiciliu/reședință", care, în situația actuală, se completează cu valoarea "România" pentru o adresă de domiciliu provizoriu din România, fie cu valoarea "Ucraina", în absența unui domiciliu provizoriu în România;
- "Adresa" se completează, în funcție de țara selectată, cu elementele solicitate în secțiunea "Date generale" – județ, localitate, adresă pentru România și adresă pentru Ucraina.
- Se salvează datele înregistrate, după verificarea informațiilor prezentate în secțiunea "Sumar".