Secretarul de stat din MAI, Raed Arafat afirmă că boala va fi foarte greu de oprit, dar este important ca ea să rămână cât mai mult timp în limitele actuale:
”Noi nu interzicem manifestările, noi limităm numărul persoanelor. Un meci poate să se desfăşoare mai departe cu o mie de persoane, sau fără spectatori şi să fie transmis”, a afirmat Raed Arafat duminică seară, într-o emisiune la Antena 3.De ce luăm aceste măsuri acum? Pentru că este o metodă de a preveni răspândirea în cazul în care avem persoane care sunt asimptomatice sau uşor simptomatice care sunt infectate şi care pot să transmită în interiorul comunităţii această boală. Pentru că ştim că au intrat oameni şi nu au zis clar de unde vin sau au zis că vin dintr-o parte şi ei au venit din alta. Ştim că această boală oricum va fi foarte greu să fie oprită total sau permanent. Este vorba de cumpărat timp, de prelungit timp în care suntem în faza actuală şi care este o fază, comparativ cu alte ţări, o fază încă incipientă, în acest fel să ne pregătim şi mai bine. (...) Dar să spunem că aceste măsuri ajută la întârzierea răspândirii bolii în rândul comunităţii, acest lucru da, putem să-l zicem” a adăugat Arafat.”Când începem să vedem transmitere între persoane care nu au călătorit deloc înseamnă că începe faza în care virusul se transmite în interiorul comunităţii”, a precizat el.
Arafat a mai spus că, dacă se declară epidemie, se vor lua măsuri suplimentare în privinţa adunărilor publice, pot exista recomandări pentru ca persoanele care pot face acest lucru să lucreze de acasă.
”Sunt criterii la nivelul gripe pe baza cărora declară epidemiei, dar serios nu este declararea epidemiei. Dacă vedem că avem transmitere susţinută în comunitate se iau măsuri serioase. În momentul în care numărul cazurilor creşte semnificativ unele măsuri pot să fie luate imediat pentru a întârzia răspândirea la nivel naţional”, a mai spus Raed Arafat.
Secretarul de stat Raed Arafat a anunțat, miercuri, că se recomandă ca firmele care au mai mult de 99 de angajați să decaleze programul de lucru al angajaților. Măsura este aplicabilă pentru perioada 12 - 31 martie, în Bucureşti şi municipiile reşedinţă de judeţ.
"Programul de lucru ar putea începe la trei ore diferite, măsura fiind obligatorie pentru sectorul de stat. Astfel, programul de începere a lucrului ar trebui stabilit în trei intervale orare - o parte dintre angajaţi la 8.00, alta la 9.00 şi alta la 10.00, iar plecarea de la serviciu să fie decalată, implicit. Astfel, plecarea la ore diferite spre locul de muncă ar duce la reducerea aglomerării din transportul public".Este o recomandare pentru mediul privat. Pentru instituţiile publice, decalarea programului este obligatorie, în aceleaşi condiţii, a spus Arafat.
Instituţiile care nu pot aplica aceste reguli trebuie să găsească soluţii alternative
Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) a recomandat marţi, în scop preventiv, ca firmele să permită angajaților să lucreze de acasă, si solicită angajatorilor, dar și salariaților, să dea dovadă de flexibilitate și de deschidere în ceea ce privește stabilirea unor programe de lucru individualizate și în vederea menținerii unor relații de muncă normale și corecte.
Cele trei măsuri principale propuse de Ministerul Muncii pentru „flexibilizarea raporturilor de muncă” :
1. Stabilirea unor programe individualizate de muncă, cu acordul sau la solicitarea salariatului în cauză, cu respectarea duratei maxime legale a timpului de muncă.
2. Modificarea temporară a locului de muncă la domiciliul salariatului, cu precizarea în mod expres în decizia sau, după caz, în actul adițional de modificare a locului de muncă, a următoarelor elemente:
- faptul că salariatul lucrează de la domiciliu;
- perioada în care se aplică această măsură;
- programul în cadrul căruia angajatorul este în drept să controleze activitatea salariatului său și modalitatea concretă de realizare a controlului;
- obligația angajatorului de a asigura transportul la și de la domiciliul salariatului, după caz, al materiilor prime și materialelor pe care le utilizează în activitate, precum şi al produselor finite pe care le realizează.
În această situație, angajatorul are obligația de a asigura instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă.
3. Desfășurarea activității prin telemuncă, în urma încheierii unui act adițional la contractul individual de muncă, atunci când îndeplinirea atribuțiilor specifice funcției, ocupației sau meseriei pe care o deține salariatul presupune folosirea tehnologiei informației și comunicațiilor.
Ministerul Muncii sugerează „utilizarea e-mailului și a teleconferințelor pentru a reduce contactele fizice și deplasările în interes de serviciu, dacă acestea nu sunt necesare în mod imperativ”.Ministerul Muncii mai recomandă „diminuarea, pe cât posibil, a timpului de așteptare în cadrul programului de lucru cu publicul, prin transmiterea, acolo unde este posibil, a solicitărilor prin email”. „În situațiile în care este necesară prezența fizică a solicitantului la sediul instituției, se va avea în vedere menținerea distanței de cel puțin 1 metru față de celelalte persoane din incintă”, se mai arată în comunicatul ministerial.